Ser la organización de referencia del Síndrome 5p- y patologías similares, que cubra todas las necesidades de los beneficiarios y de sus familias. Cuya manera de actuar se basa en la integridad, la eficacia, la transparencia, el servicio, el interés general y donde la calidad es el motor de partida para conseguir la normalizacion en igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad.

• Compromiso: Las personas con Síndrome 5p- y patologías similares son el centro de nuestra actividad v su atención debe ser el objetivo de nuestro trabajo. El trabajo en equipo, la cohesión v el buen clima en las relaciones son instrumentos esenciales para conseguirlo.
• Calidad y Mejora Continua: Satisfacer las necesidades y demandas de nuestros beneficiarios y sus familias buscando permanentemente su mayor nivel de satisfacción.
• Participación: Nos ayuda a dar lo mejor de nosotros para conseguir nuestro propósito, nos permite aportar algo positivo a un grupo, impactar a otros con lo que tenemos dentro.
• Abierta al cambio: Debemos estar alerta a los cambios y a las necesidades planteadas por los beneficiarios y sus familias, Para realizar los cambios organizacionales necesarios. Siendo una organización flexible.
• Visibilidad: Potenciamos la visibilidad como primer paso para la integración social.
• Transparencia: Contemplamos en nuestra manera de actuar la integridad. apertura, rendición de cuentas; hacia todas aquellas personas v colaboradores que depositan su confianza en nosotros.
• Eficiencia: Somos eficaces en nuestros cometidos y socialmente útiles, austeros en los medios y ambiciosos en los fines. Trabajamos con recursos limitados y nuestra obligación es aprovecharlos al máximo.
• Sostenibilidad: Consideramos la sostenibilidad tanto en su aspecto de valor ético como de criterio de desempeño, abarcando tanto a los aspectos económicos de nuestra actividad como a sus impactos y repercusiones en la población.
• Accesibilidad: Atendemos a cada beneficiario. independientemente de sus diferencias. Acercándonos a ellos y promoviendo su participación.
• Innovación v Creatividad: Para asumir los cambios v promoverlos, estimulamos nuevos comportamientos, atendiendo las nuevas necesidades generadas y ofertando soluciones de futuro posibles y sostenibles.